0-General
Kompensasjonen må kuttes Lunds tilsynelatende fravær i utarbeidelsen av avtalen får flere kritikere til å argumentere for kutt i hans gedigne sluttkompensasjon. Lund vil trolig få nær 400 millioner kroner når avtalen sluttføres og han går av i begynnelsen av neste år. Dette til tross for at Lund bare hadde vært en måned i sjefsstolen da Shell-sjefen åpnet oppkjøpssamtalene 15. mars.
→ Kompensasjonen må kuttes Lunds tilsynelatende fravær i utarbeidelsen av avtalen får flere kritikere til å argumentere for kutt i hans gedigne sluttkompensasjon. Lund vil trolig få nær 400 millioner kroner når avtalen sluttføres og han går av i begynnelsen av neste år. Dette til tross for at Lund bare hadde vært en måned i sjefsstolen da Shell-sjefen åpnet oppkjøpssamtalene 15. mars.
– Lund har ikke vært lenge nok i jobben til å ha hatt en virkelig påvirkning. Rapportene tyder på at BGs styreleder ledet forhandlingene med Shell, sier Luke Hildyard i stiftelsen High Pay Centre, som kartlegger lederlønnsnivåer i Storbritannia.
– Størrelsen på kompensasjonspakken er ikke en belønning for visjonært lederskap, men resultat av en forskrudd prosess der godt betalte ledere gir overstadige pakker til hverandre med selskapenes penger, uten å være gjenstand for ettersyn, sier han.
Kommentator Quentin Webb i Thomson Reuters skrev onsdag at Lunds kompensasjon bør kuttes siden han ikke har hatt noen rolle i å utforme avtalen. Kommentator og redaktør for «City» i Financial Times, Jonathan Guthrie, kalte Lund en fotnote i BGs historie.
Det britiske styreinstituttet Institute of Directors har tidligere har vært sterkt kritisk til Lunds avtale. BG og Lund ble i høst tvunget til å justere den opprinnelige kompensasjonspakken etter at det kom frem at han kunne tjene nær en milliard kroner på fem år.
Instituttets seniorrådgiver for ryddig selskapsstyring, Oliver Parry, sier til avisen The Guardian at Lunds situasjon er ekstremt uvanlig. Det businessvennlige instituttet gir klar beskjed til BG-styret:
+ There are no comments
Add yours